- 근무시간
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주5일 | 08:40 ~ 17:40
- 휴가제도
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- 연차 : 년 15회 (만근 2년에 1일 추가)
- 돌봄휴가 : 년 2회 (본인 및 배우자, 직계존비속의 간호 또는 행사)
- 힐링데이 : 월1회 16:00 퇴근
- 특별휴가 : 건강검진, 경조사, 생일자휴가 등
- 근속년휴가 : 5년/10년
- 사내운영조직
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- 복지팀 : 복지에 관한 정책 결정 및 집행
- 교육팀 : 교육에 관한 정책 결정 및 집행 | 직원교육 및 업무관련 자격증 취득지원
- 운영팀 : 공동체 생활에 필요한 각종 제도 및 물품구입 제안/집행 | 칸틴운영
- 각종TF팀 : 조직 운영 및 프로젝트를 위한 실무지원
- 의사결정협의체 : 각 직급 대표 1인으로 구성하여 조직의 주요안건 의결
- 지비톡 : 공동체 필요 의제를 직원들 자유의지로 누구나 발의/참여/결정
- 복지제도
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- 기본복지 : 건강검진(2년) | 의복지원(2년) | 명절귀성비(설, 추석)
- 복지카드 : 일정금액을 충전한 선불카드(1년)
- 기타 복리후생 : 경조사비(결혼 및 장례) | 근속년휴가비 | 생일자오찬 | 동호회활동비지원 | 도서구입비 |
생애주기복지 (자녀-출산/입학/성년, 회갑/칠순-본인 및 배우자 부모, 생애 변환주기-프리미엄 건강검진) | 업무관련 자격증취득 지원
- 연간 이벤트
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- 1월 : 신년오찬
- 5월 : 워크샵 (실적발표 / 상반기 우수사원 포상)
- 10월 : 창립기념일 행사 (칭찬사원 포상)
- 12월 : 송년회 (연간실적 / 차년도 사업계획 발표 / 성과급지급 / 우수사원 포상)
- 수시 : 팀별 이슈에 따른 이벤트
